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事业编!2022浙江湖州市属事业单位招聘80人公告
发布日期:2022-04-22 23:28   来源:未知   阅读:

  本次公开招聘计划招聘工作人员80名。招聘单位、岗位及具体要求等详见《浙江省湖州市2022年市属事业单位公开招聘工作人员需求计划表》(附件1)。

  2020年、2021年毕业且在国家就业政策规定的两年择业期内(自2020年3月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销,无社保缴费记录,人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构),可视同2022年应届毕业生;

  初次就业求职期相当的留学人员(2021年10月后毕业,按毕业文书载明的时间认定),可视同2022年应届毕业生;

  列入国家统招计划,由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣,按培养计划于2022年毕业,有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员),可视同2022年应届毕业生。

  上述符合“可视同2022年应届毕业生”范围的,亦可选择招聘对象为“社会人员”的岗位报名。

  2.社会人员。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员,按社会人员报名应聘。

  4.专设面向退役军人招聘岗位的范围对象:应征入伍时为湖州市(含区县,下同)户籍的退役军人或2022年4月27日户口在湖州市的退役军人。

  上述人员中普通高校应届毕业生须于2022年7月31日前取得招聘岗位所需的学历(学位)证书;社会人员须于2022年4月27日前取得招聘岗位所需学历证书;留学人员须于2022年8月31日前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。招聘岗位需职业资格及面向退役军人的,应聘人员须于2022年4月27日前取得招聘岗位所需的相关证书证明(报考面向退役军人专设岗位的,需提供退役证或各地退役军人事务部门出具的有效证明)。本次招聘所涉及工作经历的计算,截止到2022年4月27日。未在规定时间内取得有关证书证明的,不予聘用或不予进入下一环节。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.年龄一般要求在18至35周岁(1986年4月19日至2004年4月27日期间出生);报考面向退役军人专设岗位的人员,年龄放宽至38周岁(1983年4月19日以后出生);具有博士研究生学历(学位)或副高级及以上专业技术资格的人员,按浙人社〔2013〕197号文件执行;

  学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位及其主管部门根据招聘岗位特点结合《2022年浙江省公务员录用考试专用目录》(附件2,识别二维码查看)进行审定,并负责具体解释;

  海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的,须提供所学专业课程证明,由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核并负责解释;

  (3)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;

  (4)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;

  (5)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得应聘。

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  应聘人员须登录浙江省通用招聘网报平台(),注册个人真实信息后,自愿选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报1个岗位。部分应聘岗位需其他印证材料(不含工作经历)的,须将相关证件原件扫描发送至指定邮箱(其中党员身份证明材料可由所在党支部出具),详见附件1。仅注册不报岗位的,为无效报名。

  应聘人员登录网报平台查询资格初审结果。未通过资格初审但仍在网上报名时间内的,可再次报名并接受资格审查。资格初审由各招聘单位(主管部门)负责。

  通过资格初审的应聘人员,应通过浙江省通用招聘网报平台()进行网上缴费确认。考试费为100元/人。逾期不缴费的,视作放弃报名资格。

  缴费确认人数未达到岗位开考比例的,将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的,应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报名的,视作放弃,并退还考试费。

  已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台()下载打印准考证,并按准考证要求参加笔试。

  《职业能力倾向测验》为客观题,《综合应用能力》为主观题,满分均为100分。应聘人员必须按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试。笔试成绩通过指定网站进行查询。

  笔试总成绩为两科原始成绩相加。根据笔试总成绩按一定比例确定资格复审和面试对象:招聘人数1名的岗位按1:3确定,招聘人数2名及以上的岗位按1:2确定。若出现不足规定比例的,按实际人数确定。

  在面试前,各招聘单位及其主管部门根据笔试总成绩排名组织开展资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

  资格复审时,应聘人员应提供与招聘岗位条件相应的身份证、学历(学位)证书(留学归国人员应提供教育部留学服务中心国境外学历学位认证书)以及报考岗位所需的其它印证材料原件及复印件。若应聘人员属事业单位在编在职人员,须同时提供所在单位同意应聘的证明材料。

  2022年普通高校应届毕业生在资格复审时若尚未取得学历学位证书的,应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等材料;留学人员若尚未取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书的,应提供入学证明等相关辅证材料原件及复印件。

  资格复审时间截止前,应聘人员确认放弃参加资格复审、不能提供相关材料的或资格复审不合格的,将在该岗位按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审入围面试名单确定后,相关岗位不再递补。

  面试采取结构化面试的方法进行,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检对象。沫子在哪个平台直播(企鹅电竞帝师生日沫子人力资源和社会保障部印发通知部署做好企业招聘用工服